公司决策人员的培训（高管培训）

文章来源：http://www.huashangguanli.cn 发布时间：2023-10-24 浏览次数：31

决策人员是指对公司战略决策有重要影响的人员，包括高层管理人员、中层管理人员和项目管理人员。社会经济形势不断变化和复杂，作为企业决策人员需要不断学习与时俱进、更新认知，更好地应对不断变化的社会形势；企业决策人员遇到瓶颈，通过学习系统企业经营管理相关课程知识，不断提升企业经营管理能力，持续丰富个人头脑思维、不断提升自己，迅速并更好地解决管理中所遇到的问题。所以， 进行公司决策人员的培训非常重要，有助于提升他们的思维和格局意识。

培训目的：通过培训使决策人员根据经营环境的变化、行业发展趋势用科学的决策程序和方法进行决策，提高思维能力、决策能力、领导能力，以确保决策人正确地履行职责。

培训内容：对高层管理人员和中层管理人员培训的重点是先进的管理理念和方法、系统的管理理论和技能的培训，如管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销、企业经营战略、企业财务管理、企业经营过程控制、领导科学与艺术等；对项目管理人员的培训重点是让他们掌握项目管理的一般理论与方法、提高项目管理水平。

培训方式：

(一) 系列培训：人力资源部根据目前中高层管理人员的知识结构、管理水平的现状，以及公司发展提出越来越高的要求，对决策人员进行系统化的培训以提高管理技能。培训课程可以分为若干个模块，如企业运营管理模块、市场营销模块、财务管理与控制模块、领导力提升模块、人力资源管理模块等。

(二) 专题讲座：可以聘请管理方面或某一领域的专家进行讲座，以提高决策人员的创新意识、危机意识，提升决策人员的管理理念。

(三) 国内、国外考察：有计划、有选择地组织高层管理人员、项目管理人员到国内、国外具备先进管理经验的工程公司进行考察，考察要加强考察的目的和针对性，了解这些工程公司项目管理、成本控制的实践，考察后认真总结，加以借鉴，在公司管理和创新中加以运用。